为认真落实“万名干部大下访”工作部署，切实把“下访”活动推向深入，使各类矛盾纠纷和安全隐患得到及时化解和整改，确保社会稳定，近日，石柱县分局出台了《干部下访方案》：一是建立干部“下访”活动的长效机制。局级领导每季度，科室领导每个月必须进行一次“下访”，每季度进行一次汇报交帐，并将此项工作纳入年终述职和工作考核的重要内容。二是落实 “下访”责任。下访干部要把分管工作和挂联乡镇的“下访”工作结合起来，及对排查的问题及时进行妥善处理，定期通报工作落实情况。三是扎实解决“下访”中排查的具体问题。必须认真解决 “下访”中排查的具体问题，落实首问责任和领导责任追究，对可以当场解决的问题要当场解决，对不能当场解决的问题必须及时汇报领导班子集体研究解决。局党组要定期听取局级领导的汇报，局级领导定期听取分管工作内和挂联乡镇的汇报。四是畅通“下访”信息渠道。必须及时反馈“下访”活动中的有关信息，为县上领导决策提供全县安全稳定信息。五是不定期研究解决有关重大问题。有些问题带有共性，对这些问题局党组要及时进行研究，为下访干部解决问题提供政策依据。六是将干部“下访”工作纳入作风建设的重要内容。“下访”是干部作风转变的具体体现。党组把“下访”纳入转变干部作风的重要内容，由纪检监察室牵头实施，定期检查，并把此项工作的开展和落实情况作为领导干部政绩考核的重要内容。