据SFDA网站讯 2008年，山东省食品药品监督管理在全省推行了涉药单位约谈制度，各级食品药品监督管理部门根据工作实际确定约谈内容，灵活运用约谈形式，使此项工作取得了显著成效。其主要做法是：
    一是针对日常监管中发现的药品安全重大隐患开展集中约谈；二是针对药源性兴奋剂生产经营专项治理工作开展集中约谈；三是针对突发事件的处置工作开展集中约谈。
    目前共约谈涉药单位4131家次，约谈工作呈现出与日常监管重点相结合，与阶段性监管任务相结合，与突发事件处置相结合的特点，及时落实了各项工作部署和应急处置措施。
    为推动该项制度的深入贯彻落实，近日，山东省食品药品监督管理局要求全省食品药品监管部门在总结实践经验的基础上，进一步探索约谈制度的层级适用范围，明晰约谈制度细则，补充制约性或惩戒性条款，并积极探索与分级管理结合、与药品稽查结合的新模式，以充分发挥约谈制度在药品监管中的积极作用。