中国食品药品网讯 近年来，浙江省台州市大力推进市县两级药品检查员队伍建设工作，进一步夯实基层药品监管能力，切实守牢群众用药安全底线。

　　2020年初，台州市市场监督管理局制定出台了《台州市“951检查能手”培养工程三年计划（2020-2022年）》，其中“9”即实现9个县（市、区）均有3~5名省级“双百尖兵”种子检查员，“5”即全市培养50名检查组长，“1”即全市培养100名检查骨干。

　　为确保三年计划落实到位，该局积极探索出“厚植沃土+分类提能+技能比武+检查赋能”队伍培养新模式。

　　厚植沃土。台州市市场监管局创建首批4个实训基地，覆盖药品生产、流通、医疗器械生产及化妆品生产4个领域。组建由不同岗位、不同专长、不同领域专家组成的检查员教学师资库。编制有效指导现场检查工作的配套教材。

　　分类提能。针对不同类别的检查员，该局分别采用“粗加工”“深加工”“精加工”三种培养形式。同时，灵活运用“一周一学”“师徒式”带教、检查沙龙、“小班化”教学、微讲堂等特色培训载体，精准提升检查能力。

　　技能比武。利用检查员实训基地，举办“理论+实践”技能比武。主要的形式是通过“情景再现”将日常检查中常见缺陷进行模拟还原，组织检查员开展“真刀实枪”的模拟检查和理论知识竞答，通过比武验证检查员的能力水平，同时达到以赛代训的效果。

　　检查赋能。一次次检查就是一次次服务。该局充分利用检查工作深入一线的优势，要求检查员在深入挖掘企业存在的问题和不足的基础上，加强与企业的沟通，帮助企业梳理存在的风险隐患、消除质量管理方面的误区，提升质量管理水平。（章丰丰）

(责任编辑：张可欣)