中国食品药品网讯 为快速提升药品生产检查员业务素质和检查能力，让“新鲜血液”给职业化专业化药品检查员队伍建设注入源源不断的动力，安徽省药监局创新检查员培养成长路径，选派国家级药品GMP检查员到中心采用“1对1”或“1对多”方式开展“帮教”工作。自今年3月以来，新入职的19名药品生产检查员的“帮教”工作扎实有序推进。

　　制定工作方案，细化成长路径。方案中，明确了“帮教”工作目标、工作内容、工作安排和工作要求。计划通过为期12个月的“帮教”，积极探索药品检查员培养体系建设，督促引导新进人员迅速适应岗位、提升业务水平，使新入职检查员能够胜任检查员工作，基本具备初级检查员的能力。

　　注重理论培训，筑牢专业基础。该局组织开展药品GMP的相关专题培训，包括正文和附录解读、污染控制策略、培养基模拟灌装、除菌过滤、生产过程控制等内容，并组织药品GMP检查知识测试。

　　强化现场带教，提高实践技能。组织新入职的药品生产检查员到企业实地参加GMP检查工作，在制定检查方案、实施现场检查、撰写检查报告、审核缺陷整改、撰写综合评定报告等方面加以指导，截至目前，已带领新入职药品生产检查员到企业参加GMP检查25人次。

　　建立成长档案，严格工作要求。在“帮教”工作中，国家级药品GMP检查员言传身教，指导新入职药品生产检查员严格执行相关规定，每周至少与新入职药品生产检查员进行一次交流，审阅检查报告，给出详尽的点评。（杨成松 朱海良）

(责任编辑：常靖婕)