中国食品药品网讯 2022年，山东省药监局以党建统领一切、覆盖一切、凝聚一切，引领药监事业高质量发展。

　　山东省药监局坚持党建引领，以“赶考”的清醒坚定推进干部队伍建设。该局以学促行，开展“落实二十大、我该怎么办”大讨论活动，从1000多份贯彻落实举措中择优汇编，进行全局大会交流，形成一批有价值、有分量的成果；以赛赋能，组织开展药品检查员职业技能竞赛，与检验比武、办案竞赛构成“三大比武”体系，比学赛干、创优夺旗；以规筑廉，组织开展“纪律作风建设年”活动，出台插手案件处理责任追究、执法办案与检验检测终身负责制等规定，指导基层党组织制修订300多项流程规范，初步构建全方位、闭环式廉政风险防控制度体系。同时，常态化组织开展风险排查、警示教育、以案释纪和明察暗访，接受纪检、群众和企业监督，筑牢廉政底线。

　　推进药品安全现代化治理，一直以来都是各地药监部门的工作重点。2022年，山东省药监局出台《药品安全责任约谈办法》，推动山东省委办公厅、省政府办公厅印发《山东省党政领导干部药品安全责任制规定》，创新实施“检考训”机制，通过一系列举措拧紧责任链条。同时，该局创新监管方式，推行标准化检查试点；承担国家监管方法试点，成立国家药监局重点实验室联盟，参与制定37项国家标准；推进“互联网+”监管，探索非现场监管和移动监管，提升药品监管智能化水平。统计显示，山东省2022年完成检查54.5万家次，是去年同期的3.2倍。该局还坚持首问负责、接诉即办、快速回应，投诉举报服务办理率、结果满意率和问题解决率均保持100%；扎实开展药品安全专项整治行动，药监、公安、市场等部门协作联动，系统排查、精准打击，全年办结案件14550件，同比增长20.3%，其中大案要案470件，涉及行刑衔接案件382件。

　　此外，山东省药监局还坚持创新驱动，塑造医药产业发展新动能、新优势。该局完善“政策链”，联合多部门出台“医疗器械16条”“化妆品21条”“药品流通28条”，开展“送政策进园区”活动，成体系、成规模提供政策利好；制定重大项目、重点企业、创新产品三张清单，实施“一企一策”“一品一策”，助力关键核心技术攻关，加快药械创新产品上市，2022年获批新产品129个。做优“服务链”，建立创新、快捷、常规“三通道”审批，重点园区联系点，重点项目跟踪等五项机制；促成跨国医药公司阿斯利康落户山东；成立党员突击队开展驻企服务，7天内帮助抗原检测试剂产品获批上市；优化营商环境，缩减第二类医疗器械注册审评审批时限。激活“人才链”，坚持“引育用留”组合发力，打破职称推荐数额壁垒，提高高级专业技术岗占比。

(责任编辑：常靖婕)